System motywacyjny
SYSTEM MOTYWACYJNY
INDYWIDUALNY KONTRAKT SZKOLENIOWY
System motywacyjny
INDYWIDUALNY KONTRAKT SZKOLENIOWY
System motywacyjny
Zastanawiacie się Państwo, co zrobić, żeby zapewniony przez Was kurs dla Waszych pracowników został odpowiednio przez nich wykorzystany? Pytacie, jak zmotywować osoby dorosłe do nauki i zapewnić wysoką frekwencję podczas zajęć, aby Wasze pieniądze przeznaczone na szkolenianie nie zostały zmarnowane, a pracownicy nauczyli się tego, co jest bardzo ważne z punktu widzenia ich pracy?
Odpowiedzią na te pytania jest System Motywacyjny:
- ocenianie zaangażowania i sukcesów,
- dobra atmosfera w miejscu pracy/nauki.
System motywacyjny składa się z następujących elementów:
Dzięki stosowaniu przez nas Systemu Motywacyjnego, macie Państwo pewność, że Wasze pieniądze przeznaczone na szkolenia zostaną należycie wykorzystane: studenci nauczą się wszystkiego czego powinni, co przełoży się na ich większą efektywność podczas pracy.
Indywidualny Kontrakt Szkoleniowy
to unikalne rozwiązanie, które umożliwia Słuchaczowi wpływ na program szkolenia, przez co zapewnia jego większe zaangażowanie i bardziej efektywną naukę.
Kontrakt Szkoleniowy to:
Indywidualny Kontrakt Szkoleniowy umożliwia każdemu słuchaczowi wpływ na kształt szkolenia, przez co zapewnia jego większe zaangażowanie i efektywniejszą naukę, a Państwu – lepiej wykształconego i bardziej efektywnego pracownika.
- opracowywany indywidualnie i każdorazowo dla określonego odbiorcy z uwzględnieniem specyfiki, dotychczasowych doświadczeń szkoleniowych i preferencji danego Klienta.
- oparty na założeniu, że sukces szkolenia zależy w dużej mierze od konstruktywnego zaangażowania w proces uczenia się samych uczestników kursu,
- wykorzystujący motywatory o największym znaczeniu:
- ocenianie zaangażowania i sukcesów,
- dobra atmosfera w miejscu pracy/nauki.
System motywacyjny składa się z następujących elementów:
- Systemu Motywacyjno-Punktacyjnego opartego na punktach zdobywanych przez cały rok za frekwencję, wyniki testów, udział w konkursach, dzięki czemu słuchacze chętnie przychodzą na zajęcia i biorą udział w kolejnych wydarzeniach,
- Indywidualnego Kontraktu Szkoleniowego, który umożliwia każdemu słuchaczowi wpływ na kształt szkolenia, przez co zapewnia jego większe zaangażowanie i efektywniejszą naukę,
- konkursów i quizów oraz nagród premiujących osiągnięcia, np. wybór najlepszego słuchacza, motywujących do efektywniejszego uczenia się,
- mierzenia postępów w ciągu semestru i na koniec roku, dzięki czemu każdy student wie, czego już się nauczył i nad czym musi jeszcze popracować,
- mierzenia postępów przyrostu umiejętności komunikacji za pomocą unikalnego testu „speaking assessment” i przedłożenie go w formie raportu uczestnikowi kursu,
- autorskiej filozofii nauczania dzięki której uczestnicy kursów chętnie przychodzą na zajęcia i poznają nowe zagadnienia,
- wykorzystywania systemu „open door lessons", który motywuje do używania języka w warunkach naturalnych, także w obecności osób nie będących uczestnikami kursu,
- doboru odpowiedniego lektora – osoby o adekwatnej do treści nauczania osobowości i też stylu nauczania, dzięki czemu studenci łatwiej i chętniej nawiązują z nim kontakt,
- specjalistycznych warsztatów wiedzy z dziedziny HR, marketingu, finansów i innych dzięki którym słuchacze szybciej i skutecznie przyswoją wiedzę,
- warsztatów w zakresie technik uczenia się, dzięki którym kursanci będą się uczyć szybciej i efektywniej.
Dzięki stosowaniu przez nas Systemu Motywacyjnego, macie Państwo pewność, że Wasze pieniądze przeznaczone na szkolenia zostaną należycie wykorzystane: studenci nauczą się wszystkiego czego powinni, co przełoży się na ich większą efektywność podczas pracy.
Indywidualny Kontrakt Szkoleniowy
to unikalne rozwiązanie, które umożliwia Słuchaczowi wpływ na program szkolenia, przez co zapewnia jego większe zaangażowanie i bardziej efektywną naukę.
Kontrakt Szkoleniowy to:
- wpływ każdego słuchacza na formę i kształt szkolenia oraz poczucie współodpowiedzialności (wraz z lektorem) za czynione postępy,
- narzędzie głęboko aktywizujące uczestników szkolenia oraz służące zwiększeniu motywacji i zaangażowaniu słuchaczy,
- wspólna analiza językowych potrzeb zawodowych każdego słuchacza, jego docelowego poziomu kompetencji oraz oczekiwań jego przełożonego i celów firmy - metodycy, lektor i studenci współtworzą szczegółowy program zajęć,
- szybsza i skuteczniejsza nauka, odpowiadająca potrzebom zawodowym, poprawie jakości pracy,
- zestaw składający się z 3 części:
- opisu podstawowych umiejętności, które opanuje słuchacz do momentu zakończeniu szkolenia;
- szczegółowego opisu funkcji językowych i konkretnych przykładów języka, zagadnień gramatycznych oraz zakresu słownictwa typowy dla danego poziomu;
- opisu potrzeb studenta wraz z funkcjami językowymi i gramatycznymi.
Indywidualny Kontrakt Szkoleniowy umożliwia każdemu słuchaczowi wpływ na kształt szkolenia, przez co zapewnia jego większe zaangażowanie i efektywniejszą naukę, a Państwu – lepiej wykształconego i bardziej efektywnego pracownika.
